1、负责招聘、培训、员工入职离职等相关工作;
2、负责公司员工薪酬、福利、活动等工作的综合管理;
3、负责公司考勤管理奖惩管理,维护公司人事档案维护存档;
4、负责员工福利、社保等工作;
5、领导临时安排的其它工作。
9、完成上级交办的其他事项。
任职要求:
1、可接收应届生;
2、熟练各种文书写作,能胜任各类文字工作
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、在工作中能够积极的将理论联系实际,亲历亲为。
5、熟练各种文书写作,能胜任各类文字工作
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