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年度复工伊始,我们希望每位员工能以最饱满的工作状态和精神注入到工作中去,为新一年的工作任务达成开启一个好的起点;同时企业亦需要对当前内部经营管控状态进行一个诊断与梳理,优化工作流程与制度体系,完善工作标准,明晰每个岗位的责权利。本次问卷建议以基础员工为主体进行调研,可反映出员工与企业的“共情”与“共识”度(本次测试分为四大类七十五道小题);同时为了达到公平、公正、客观的答题效果,本次答题者均为匿名处理。只有员工认知与企业要求同步一致,才能实现巨大的执行力与生产力,也能创造出最喜人的企业文化与团建精神。
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