岗位职责：
1、开发人力资源数据分析模型，挖掘数据价值，输出分析报告，为业务管理决策提供参考；
2、推进人力资源数据可视化分析平台建设，持续提升数据分析效率；
3、推进人力资源数据资产管理体系建设，提升数据质量；
4、根据人力资源数据响应需求，为客户提供人力资源数据报表。
任职要求：
1、统招硕士研究生及以上学历 ；
2、统计学、数学、计算机、经济学等数据分析相关专业，成绩优异；
3、掌握数据分析工具优先（掌握R、Python等），在校期间参与相关项目（涉及数据统计、建模和分析）经验者优先；
4、具有良好的逻辑思维与分析能力，对数据敏感，保密意识较强，执行力、抗压能力、沟通能力强
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