岗位职责：
1、系统性掌握薪酬、人事、社保等业务标准化操作，保证相关数据的准确性；
2、业务操作时，不断优化业务流程和操作方式，以提升员工体验；
3、分析劳动用工政策，及时解答员工属地政策咨询，针对问题提出改善建议，不断提升客户满意度；
4、深入参与数字化、信息化项目、海外系统建设项目等，通过项目历练，提升项目管理能力。
任职要求：
1、统招本科及以上学历；
2、英语、统计学、大数据分析、数学、计算机相关专业；
3、熟悉应用EXCEL等办公工具；
4、全国大学英语四级425分及以上者优先；
5、在大学期间学生干部、成绩班级排名前20者优先；
6、接受全国轮岗培养。
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