岗位职责:根据公司统一要求参加面试,提供个人真实资料,及时到岗,服从公司合理的岗位分配,认真学习公司文化,参加公司专业知识与业务技能培训,建立岗位意识,培养岗位能力,做公司合格的后备人才。
岗位要求:2021届、2022届本科及以上毕业生,人力资源管理、工商管理、行政管理相关专业。
薪资待遇:入职缴纳五险及住房公积金,4000元-5000元。
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