今天的话题是关于求职的选择
毕业生应该选择去大公司还是小公司呢？
以往的观点总认为还是大公司好
今天探讨的角度是从小公司出发哦~
快来看看吧！
马云说：“我只想创立一个小公司。”
马云还说了：
“国内刚毕业的学生应该去中小企业锻炼一下，
不是每个人进大企业都是好事。”
第一份工作该去大公司还是小公司？
貌似是个很有争议的话题
每个人都在为自己选择找到合适的理由
但是又好像没办法彻底说服对方
毕竟未来不可预期
选择了其一，就注定不能体验另一种生活
如何在选择之前就做好完全的了解和准备呢？
大公司
平台大，起点高，制度规范，但很难出头
小公司
薪资高，发展快，晋升迅速，但风险很高
在腾讯这样的公司，能出头么？
这是知乎很热门的一个帖子，这里特意捞了下来给大家看：
在腾讯这样的大公司工作，多久才有出头之日？
高票回答是这样说的：
作者：匿名用户
来源：知乎
https://www.zhihu.com/question/20352134/answer/14862329
关于如何“在腾讯出头”
先说目标，单纯按照“要出头”这个要求，最合理的目标就应该是升leader，之前看到的一个情况是一般新人会经历这样两个阶段：
刚进大公司，非常兴奋，而且周围有大批的同龄人一起玩，随便做个产品也有千万用户，觉得自己很牛很爽...
快则1年，会逐渐发现一些问题和个人发展的瓶颈（例如我做个产品就有千万用户到底是我个人能力还是平台能力？例如为啥冷静下来想我负责的项目方向其实我个人完全不可控？）
对于这个问题我的一贯观点是：很多人适合一辈子待在大公司打工，同时也有一部分人确实适合到创业公司去打拼，关键在于你是否了解自己要什么。如果一旦清楚了自己要什么，创业公司和大公司对于个人发展和想要的生活模式的利弊是非常明显的。
以腾讯为例：
一个腾讯员工幸福度较高（尤其是毕业生）的原因是强势的平台资源，大量的新人虽然是刚刚毕业做产品，但是很快就能负责用户量过千万或者过亿的服务，或者那怕全新做一个产品，在各种内部推广资源的拉动下瞬间用户量过百万那是常事，这样的成就感是在其他公司比较难享受到的。
要说遇到的挑战，正好和上面这个“幸福感”相对，很多腾讯员工应该思考而没有思考的一个重大挑战是：个人成长层面看，如果对于这种强势平台资源过于依赖，其实对你个人积累帮助有限。
又回到了万年不变的 大公司VS小公司 的抉择
像在腾讯这样一个规模大的公司工作
个人发展就会受限吗？
出头难，还要去大公司么？
大公司的经历同样非常亮眼：
1 组织架构完善
大公司具有完善的公司体系，组织构架清晰，各部门职责分明。可能大学生对这件事没有什么感觉，但是职责分明在公司中是相当重要的。至少不会出现办事找不到人，职责混乱责任不清的情况。
2 福利制度完善
公司有非常完善的福利制度，从吃喝住行到学习充电，管吃和解决住宿问题，这对于刚毕业来到陌生城市的学生来讲太重要。每个周末的学习充电，公司请专家来培训，不需要自己摸索，快速提升自我！
3 平台起点更高
大公司相对应的也是大平台，接触的人、事、物的面自然比小公司广，能扩大你的视野。这种工作作风可以影响每一个人，特别是刚刚工作并没有什么职业观的新人，与此相对应的是做事情的人的工作方式都会有格局上的提高。
大公司的优点确实很多，
但是并不意味着你只有大公司这一个选择。
近两年创业公司如雨后春笋，
