内蒙古汇能煤电集团有限公司成立于2001年，所属分公司、子公司60家，总资产726.45亿元，员工近万人，是以煤炭、电力、化工为主业，集物流、金融、地产、路桥、水务等产业于一体的大型股份制企业，公司现已形成4500万吨煤炭、153万千瓦电力、16亿立方米煤制气及液化生产能力。2020年全集团实现营业收入182.54亿元，上缴各项税费44.88亿元，在中国煤炭企业50强排名中，位居营业收入第32位，产量第19位，纳税第18位。
一、 社会贡献
多年来，汇能集团始终坚持诚信为本、产业报国的方针，始终坚持以 四源（园）精神 为统领，即：努力把汇能集团打造成为 人民政府的财源、股民回报的来源、职工幸福的家园、民众致富的乐园 ，在自身发展壮大的同时，积极履行社会责任，累计上缴税费478亿元；累计为灾区及贫困地区捐资、助学、扶贫、供煤、修路等折合人民币6亿多元，受益群众8万余人，被自治区党委、政府评为 全区履行社会责任先进企业 和 扶贫济困爱心单位 ，被自治区信用促进会评选为 自治区首批诚信示范企业 。在2020年新冠肺炎疫情防控期间，为湖北武汉和自治区、市、旗区红十字会捐款4586万元，减免公路通行费、房屋租赁费4000多万元，被国家红十字会授予 中国红十字人道勋章 称号。
二、诚信建设
坚持依法依规，诚信经营，早在公司成立之初就建立了独有的偿债率制度和工资发放责任制，要求所属企业在每年年底前必须按合同约定全额支付施工单位工程款，企业偿债率要达到96%以上，并约束施工单位首先支付农民工工资，公司成立至今从未出现拖欠工程款或农民工工资现象，也从不给施工单位以物抵账。汇能集团坚持诚信为金的经营方针，在社会上树立了良好的诚信企业形象。2009年，集团公司获得中国煤炭工业协会 企业信用评价AAA级信用企业 称号，并连续通过复查；2019年，汇能集团被评为 内蒙古自治区首批诚信示范企业 ，并入围 中国诚信之星企业 行列。
三、关爱职工
汇能集团始终把职工视为公司的巨大财富，努力创造条件为职工提供人尽其才的工作岗位，并随着企业效益的提高逐年增加职工收入，全集团执行统一的薪酬管理体系，职工综合收入居本地区同类企业中上等水平。公司为全员缴纳 五险一金 ，各煤矿执行效益工资制，一线生产人员月平均收入已过万元，而且集团所属各企业根据各自效益水平，每年都以2～10%不等的幅度，为职工增加薪酬。即使在煤炭企业的三年困难期，汇能集团也没有裁员，更没有降低普通职工的薪酬。目前，公司所属煤炭企业的普通职工、技术员、环节管理人员年收入分别居于7～8、10～15、15～20万元之间；所属化工、电力企业因行业特殊性，薪酬水平相对更高。对于招聘、引进的特殊专业技术或管理人才，公司实行 协议工资制度 ，执行差别化的工资待遇，构建起了吸引人才、留住人才、激励人才的灵活用人机制。2021年底，公司将制定出台行政职务和技术职称 双轨制 薪酬体系，进一步提升职工特别是技术岗位职工待遇，并建立健全规范、公平合理的激励晋升机制，为广大职工提供良好的发展平台。
四、发展战略
在习近平新时代中国特色社会主义思想的指导下，公司提出了第三次创业的宏伟发展目标，目前正在加速推进13个重点工程项目，概算总投资648.34亿元，截至2021年8月已完成投资376.17亿元。13个项目按计划于2025年全部建成投产后，年可新增产值291亿元、税费82亿元，新增就业岗位10100个。
五、人才需求
根据汇能集团第三次创业的战略规划和13个重点项目的建设投运进度，全集团至2025的人才需求总量将在1万人左右，当前急需大量煤、电、化三大主导产业的各类专业技术人员和管理人才（具体人才需求详见《汇能集团人才需求信息表》）；此外，根据公司 大煤炭、大化工、大电力、大物流 四大支柱产业的规划与非煤产业的发展方向，还需要大量新能源、新材料、数字化、智能化、物流、商贸、建筑、路桥、金融等方面的专业人才；随着公司规模实力的迅速扩大和产业发展战略的调整升级，将来在人工智能、精细化学、高新技术等领域的高精尖专业技术与管理人才也将逐步引进。
多年来，汇能集团秉承 任人唯贤、德才兼备、以德为先 的选人用人理念，坚持五湖四海，不搞家族企业，不搞裙带关系，选人用人一个标准，在保证人才质量的同时，也为优秀人才的成长搭建起了公平竞争的平台，特别是那些勤奋钻研、业务精湛、作风优良、吃苦耐劳、品行端正的人才，未来成长的空间将更加宽广。
汇我所能，造福万民 ，汇能集团是诚信企业、责任企业，也是良心企业、爱心企业，在第三次创业战斗号角的激励下，汇能集团目前正加速迈向全国特大型现代化能源企业行列。集团公司真诚欢迎广大学子、各类人才抓住机遇，搭乘汇能集团大发展、大跨越的快车，在汇能这个大平台上一展才华，体现自己的人生价值，实现自己人生梦想，与我们全体汇能人一道共筑汇能的宏伟基业！
