储备校长

岗位薪酬及福利：
薪酬：综合收入4000—8000月以上，优秀者月收入8000-15000每年两次涨薪机会。
二、完善的培训机制：
1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。
2.培训项目：
A.免费的入职培训
B.定期业务能力及专业能力提升培训（岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等），由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。
C.封闭式提升训、管理训
D.管理战略会议培训
三、岗位职责：
1、通过轮岗的管理培训形式进行对集团组织结构的了解和业务的学习，熟悉其平台的运营模式；
2、在校区进行市场营销工作的执行并汇总分析数据，进行问题的提出和解决跟进；
3、轮岗学习定期接受考核，考核通过进行其他岗位学习，以保障日后为各地校区提供标准化运营管理支持；
4、轮岗期间完成校区的业绩目标。  
四、任职要求：
1、本科211和985，本科及以上学历的优秀应届毕业生优先；
2、有市场营销及同行业经验者优先；
3、具有良好的沟通协调能力与人际交往能力，形象气质佳，举止大方得体；
4、具有良好的思维能力和学习能力，善于观察和分析问题，具有很强的执行能力；
5、认同公司的文化理念，并能将公司的文化传递到全国各地校区中。    
五、晋升空间：
管理培训生/储备校长 ——副校长——校长 ——区域经理——城市总监——省区总监；