【工作职责】
1、协助咨询师从事银行人力资源管理、薪酬绩效管理等的咨询,包括前期调研、内部访谈、规划设计、制度设计、效果评估等;
2、在咨询师的指导下协助客户推进咨询方案的实施和落地。
【任职要求】
1、本科及以上学历,专业不限,2020年应届毕业生,硕士生优先;有银行或公司人力资源管理等实习经验者优先;
2、良好的沟通表达能力、书面写作和PPT制作能力;
3、性格活泼开朗,善于与人沟通;
4、良好的服务意识、敬业精神和团队合作精神。
【工作地点】
内蒙古内的银行
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