管培生

一、岗位薪酬及福利：

薪酬：综合收入4000—8000月以上，优秀者月收入8000-12000每年两次涨薪机会。

二、完善的培训机制：

1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。

2.培训项目：

A.免费的入职培训

B.定期业务能力及专业能力提升培训（岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等），由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。

C.封闭式提升训、管理训

D.管理战略会议培训

三、岗位职责：

1、通过轮岗的管理培训形式进行对集团组织结构的了解和业务的学习，熟悉其平台的运营模式；

2、在校区进行市场营销工作的执行并汇总分析数据，进行问题的提出和解决跟进；

3、轮岗学习定期接受考核，考核通过进行其他岗位学习，以保障日后为各地校区提供标准化运营管理支持；

4、轮岗期间完成校区的业绩目标。  

四、任职要求：

1、本科211和985，本科及以上学历的优秀应届毕业生优先；

2、有市场营销及同行业经验者优先；

3、具有良好的沟通协调能力与人际交往能力，形象气质佳，举止大方得体；

4、具有良好的思维能力和学习能力，善于观察和分析问题，具有很强的执行能力；

5、认同公司的文化理念，并能将公司的文化传递到全国各地校区中。    

五、晋升空间：

1、管理方向：管理培训生/储备校长 - 高级管培生/储备校长 - 区域经理 - 城市总监；

   2、专业方向：管理培训生-业务主管-校区校长-运营经理-城市总监