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面试中,HR有这些表现意味着你没戏了

来源:内蒙古校园招聘网 时间:2019-03-18 作者:钱玉乐 浏览量:

面试中,HR有这些表现意味着你没戏了




面试后,大家都急切想要知道自己的面试结果,但是一般HR只会在面试后让你回去等通知。


但其实,在面试中我们可以根据HR面试时的表现,判断自己这次面试是否有戏,如果HR有以下这些表现,那就意味着你这次面试没戏了,赶紧去投简历吧。



1

面试提前结束



大家都听过一句话:酒逢知己千杯少,话不投机半句多。


在面试中也是这样,如果HR对你感兴趣,认为你比较符合公司的招人要求,那么就会有了解你的欲望,沟通是需要时间的,如果HR对你越感兴趣,那么面试的时间自然也就越长,那你面试成功的几率也就越大。


如果在面试中,HR没有和你过多交流,简单问了几个问题就结束面试了,那么表示你的面试没戏了。


招聘,自然是要为公司招到合适的人才,HR没有过多和你沟通,说明在一开始,他就已经判断你不适合他们公司,自然就不会浪费时间在你身上。



2

HR经常打断你的话并且反驳你


我们都知道,随便打断别人的话并且立刻进行反驳是很不礼貌的,职场虽然不温情,但是绝对是够礼貌的。


如果在你面试进行叙述的时候,HR经常打断你的话并且进行反驳,这说明他对你很不认同,不想听你继续说下去,这个时候,你就要明白,你可能不大适合他们的招聘要求。


还有一种可能,是HR对你的叙述感兴趣,想要引导你说出更深层次的东西,探探你的水平,但是两者的反驳方式是不一样。


前者在反驳完不会有让你辩解的机会,而后者反驳完后,会很期待你说出更多的观点。


当出现第一种情况时,你就没必要一直磨着了,顺势早早结束面试,节省了自己的时间,也节省了别人的时间。



3

反复强调岗位的困难性


如果一个导购想要把衣服卖出去,她绝对不会说这件衣服不适合你,也不会说这件衣服太贵,她只会想方设告诉你这件衣服有多好,有多适合你。


在面试时,如果HR认为你适合这个岗位,并且希望你也能选择他们公司时,他会花额外时间谈论这个职位及公司的优势,并且会努力详尽描绘出也许会吸引你的工作角色或企业化,会告诉你公司平台好,对你未来发展有帮助。


如果在面试中,HR反复和你强调这份工作的难度及强度,以及其他的各种不利因素,并且一直问你能否适应,能否胜任,这个时候如果你很有压力,其实也没必要硬着头皮答应,HR这样的表现很有可能是在降低你的期待值,希望你打退堂鼓,自动放弃。



4

HR注意力不集中


面试是很严肃的,专业的HR不会在面试过程中光明正大的走神,但是通过一些细节,我们还是能发现HR有没有在认真听面试者叙述。


当HR对面试者很感兴趣时,他会认真的看着面试者的眼睛,专注的听面试者的叙述,并且时不时给出具体回应,让面试者继续往下说。


当你发现在叙述过程中,HR时不时低头去看手中的纸张材料,甚至时不时看看窗外,动动衣角,或者摆弄手中的笔,即使是回应也是敷衍性质的“嗯”、“好的”,这些表现说明HR注意力不集中,他对你不感兴趣。



5

没有和你谈薪资



在面试时,如果HR认为你还比较适合公司的招聘要求,一般会在面试结束前主动和你谈薪资,这对你和HR来说都是面试的关键点,毕竟前面谈得再融洽,如果薪资谈不拢,那么一切都白费。


如果直到面试结束,HR都没有主动和你谈起薪资问题,那么你也不必主动追问了,因为这很明白的表现了你不符合公司的招聘要求,所以HR也就直接省略了这个步骤,这个时候,你就该明白,这次面试是没戏了。



6

表示回去等通知


面试结束后,大多数人得到的结果都是“回去等通知”,当HR说出这句话时,表示三种情况:


一是表示你处于考察期,如果之后有比你更合适的人,你就会被out。


二是HR并没有直接决定面试结果的权利,需要汇报上级再进行决定。


三是委婉的表示你不适合这份工作。


所以即便面试时聊得很愉快,如果没有被当场录用,而是让你回去等通知,那你就不要抱有太大的期望,而是做好最坏的打算,继续投简历,面试。


当然,事事没有绝对,这只是一个面试者自己判断的方式,对于每一场面试,我们还是应该重视,并且认真的准备、进行自己的面试,如果你对这个工作机会很看重,那么哪怕HR有以上表现,你也可以再争取一下,让自己不留遗憾。


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