任职要求：

1.年龄35-45岁，条件优秀可放宽，大型企业5年以上工作经验、3年以上管理经验；

2.本科以上学历，营销、市场、管理、金融类专业优先考虑；
3.5年以上金融领域工作经验，3年以上营销管理经验，现任银行、证券、信托、基金公司、第三方理财等金融机构总经理以上级别优先考虑；
4.具有行业前瞻性，具备优秀的组织策划、团队管理、沟通协调等能力；
5.有事业心，有创业精神，组织能力强，愿意与公司一起成长；
6.具有基金从业资格等专业资质以上者优先考虑；
7.有用人决策和公关等的综合素质，善于与人深入沟通；

6.党员优先录取。

岗位职责：

1.主持公司经营战略规划及制度管理工作；

2.组织实施董事长各项决定；组织实施公司经营计划；

3.审批公司内部管理机构设置方案、基本管理制度与其他具体规章制度；任免管理人员（应由董事会／长任免的人员除外）；

4.把握公司发展方向，根据公司总部整体发展战略规划，制定公司整体发展战略规划；

5.定期主持公司办公会议；制定公司年度工作计划和整体经营管理工作计划，确保分公司人员及业绩目标达成；

6.推动各项管理规章制度的建设和完善；

7.协调、激励各个部门的工作；

8.审核工资、奖金等分配方；

9.负责中层以上管理人员的培养、考核、督导；

10.依据公司经营方针、战略决定公司企业文化及形象宣传的基调与主题，塑造良好公司形象；

11.代表公司签署、签发公司的日常行政、业务文件；

12.董事长所授予的其他职责

简历投递方式：

简历命名格式：应聘岗位-姓名

投递邮箱：keynes_jin@163.com