岗位职责：

1、轮岗锻炼：培训期提供多岗位流动学习平台，经过轮岗最终确定适合自己的岗位；

2、定向培养：根据公司战略需要及个人职业发展方向与兴趣，定向重点培养并输送到业务与管理关键岗位；

3.帮扶提升：每月述职、绩效反馈、沟通交流，并提供有针对性的改善建议

岗位要求：

1、本科及以上学历，人力资源、汉语言文学、文秘等管理类相关专业优先；

2、有较强的抗压能力，沟通能力佳，有上进心；

3、认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始；

4、有优秀学生干部/班干部经历优先；

5、一年内毕业的全日制本科院校优秀学生。