祥生地产管培生项目:
祥生 模范生 是针对应届毕业生设定的管培生培养计划,以培养祥生未来中高层管理者为目标,全周期加速培养计划,设置专属课程体系 导师辅导机制:
前期(1-3年)专注基础素质培养和业务能力提升;成长为基层业务骨干或基层管理者;
中期(3-5年)专注职能通道和管理通道双通道;发展成长为业务专家或中高层管理者;
后期(5-7年)专注综合管理能力提升;成长为高层管理者。
招聘专业及人数:
1、土木工程、工程管理、工程造价、等相关专业:20人
2、品牌管理、视觉传达、平面设计、等相关专业:10人
3、建筑学、环境设计、室内设计、等相关专业:10人
4、人力资源、工商管理、等相关专业:5人
5、财务管理、金融会计、等相关专业:5人
6:、法律类专业:5人
7、不限专业:5人
薪酬政策:祥生地产提供同行业内非常有竞争力的全面薪酬,模范生的薪酬福利由以下部分组成:年总现金收入=基本工资+奖金 各项补贴。
员工福利:包括法定福利(五险一金)、其他福利(交通补贴、孝心福利、过节礼金、通讯补贴、年度健康体检、探亲费/季度、午餐补贴、电脑补贴、高温津贴)。