协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;
发布招聘信息、筛选应聘人员资料;
监督员工考勤、审核和办理请休假手续;
组织、安排应聘人员的面试;
办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;
组织、实施员工文化娱乐活动; 管理公司人事的档案; 协助实施员工 培训活动; 协助处理劳动争议;
完成人力资源部经理交办的其它事项。
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