营销管理预备生/ 区域经理预备生

培养方向（3 年）： 

① 运营支持经理； 

② 区域经理； 

③ 操盘运营经理。 以上岗位每半年到 1 年进行一次业绩评审和晋升，培训生会在 3 年内完成 5 星级别晋升。

岗位发展： 

① 通过公司 21 天封闭培训班、工厂生产流程实习、店面实习训练等三项科目，总计 2-3 月时间。顺利 通过实习答辩，并取得公司认证的毕业证书。以课程中 优秀 、 良好 、 合格 、 淘汰 四个 级别进行岗位分配和劝退； 

② 3 个月后能深入了解商务伙伴或客户的需求，并能训练有素的为客户进行方案讲解，同时对物流、安 装等有深刻认识； 

③ 6 个月后对于公司的设计要求和工艺规范完全掌握，并具备初步独立策划店面促销活动的能力； 

④ 有营销潜质的，在 9 个月后能掌握运营支持岗位需要的基本技巧； 

⑤ 1 年半后的有发展潜力的选手开始进入储备经理或助理经理角色，2 年后优秀的选手进阶为独立的店 面操盘经理、区域管理经理，3-5 年向经销商、合伙人、操盘手方向发展； 

⑥ 对于个别优秀的 3 人团队，提供团队创业支持计划；对于已经有独立运营优秀业绩的个人，提供 2-3 年独立个人创业支持。 

岗位要求： 

① 本科学历，专业不限； 如果专业属于工科或非艺术类设计专业，如工业设计、家具设计、木材科学与工程等专业，且有商业洽 谈或营销潜质的将优先考虑，公司的培训和实习体系会帮你实现华丽蜕变； 

② 具备骇人的勤奋和不服输的勇气，毅力超群，在周围 80%的人都放弃时你能坚守； 

③ 具有热切的运营、管理和营销企图心，毕业 9 个月后具备在一天之内高情商地接收一支团队的能力； 

④ 面试前请把简历发至 hr@crosplus.com 。