一、岗位描述
1、对国家的政策方针、法律、法令条例有一定的了解,可根据实事和将来的趋势给出企业可行性或整改建议;
2、根据目标客户需求,提供初步的专业咨询服务,协助上级并提出有建设性的意见,最终形成方案设计;
3、参与企管项目的企业内部调研分析、资料搜集分析、管理规章及细则的编纂,协助项目经理撰写诊断报告;
4、对企业客户的工作规范、相关管理流程进行分析,根据存在的问题,撰写符合企业客户实情的具体整改方案并提交公司进行研讨;
5、对企业客户进行整改方案培训、企业管理专题系列培训;
二、岗位要求
1.本科以上学历:财务管理、会计学、金融学优先;
2.专业知识过硬,具有相关专业资格证书,写作功底深厚、有相关工作经验者优先考虑;
3.应往届毕业生均可(应届毕业生可享受内部管理培养待遇);
4.熟悉常用办公软件,能够熟练使用word、制作ppt;
5.具有一定的市场洞察力、公关能力、口语表达清晰、强烈的上进心、责任心和抗压能力。
三、薪酬待遇:
1.带薪培训期为三个月,公司安排专人、专业化培训指导,帮助管培生成长;
2.实际薪酬=基本工资(3k-5k) 提成 绩效 五险 补贴 奖金;
3.双休、节假日均休;
4.为培养每位员工整体职业素质,考核成为正式员工后,公司提供十万元以上的商学课程;
5.带薪休假、绩效奖金、岗位晋升机制、专业培训等。
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