1、根据公司提供的客户资源(有效客户资源包括公司网络推广,首咨)分析潜在客户的需求;
2、熟练掌握所做项目的专业知识;
3、有针对性的向学员介绍课程的优势,师资的优势以及公司团队服务优势,从专业的角度出发,向学员推荐学员所适合的课程,并适当的为学员指定学习规划;
4、热情耐心的解答学员的疑问以及资讯,持续性的跟进学员,了解学员的诉求,和学员建立良好的伙伴关系。
职位要求:
1、18-35周岁,男女不限;
2、统招大专及以上学历;
3、致力于长期在教育行业发展;
4、具备良好的表达能力、亲和力、较强的服务意识;
5、抗压能力强、有野心、有进取心;
6、有教育培训行业销售经验的优先考虑。
职业发展:
课程顾问—小组组长—储备主管—销售主管—储备销售经理—销售经理
薪资福利待遇:
1、无责任底薪3000-5000 全勤 业绩调薪 高提成(提成点5%-20% 周奖 月奖) 出国游 法定及假日 节假日福利 年底20天左右年假。
2、活跃的团队氛围,丰富的团队活动,定期户外拓展,活动会,聚餐等等。
培训体系:
1、新人阶段:一对一带教 专业的营销技能培训 丰富产品知识培训
2、成长阶段:专业的营销课程盘培训 管理能力培训 职业素养培训
工作时间
1、早8:30-中午12:00 下午14:00-晚上18:30;
2、周一至周六上班,周日休息;
3、法定假日带薪休假。
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