岗位职责:
1、协助经理完成就业培训的招生指标,制定招生策略,有效的开展工作;
2、开拓市场,推广公司的项目,开发合作渠道;
3、完成领导临时交代的其他工作;
岗位要求:
1、专科及以上学历。
2、热爱人力资源服务工作,工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备一定的与人交流沟通能力。
3、具备基本文件写作能力,熟练运用办公软件。
4、有工作经验者和应届毕业生、优秀学生干部优先录用。
福利待遇:
1、综合薪资5000—10000,上不封顶;
2、上班时间:8:30—17:30,中午休息两个小时,一周休息一天半(周六下午和周日一天),法定节假日正常休息;
3、试用期2个月,转正后缴纳五险。
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