招聘专员

一、岗位职责

1、参与公司招聘规划和完成招聘目标；

2、执行公司制定的招聘方案，满足公司各部门的用人需求；

3、参与招聘渠道的建立、开发及评估；

4、优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率；

5、建立并完善公司的人才资料数据库；

6、通过网招、社招、校招渠道进行招聘工作；

二、岗位要求：

1、大专以上学历，营销、人力资源专业优先；

2、有1-3年以上招聘经验或营销经验，有教育行业人脉资源优先；

3、熟悉各种招聘渠道，熟悉各种面试方法与技巧；

4、招聘渠道和资源丰富，渠道和资源开拓能力强；

5、工作积极主动，责任心和执行力强，有良好的心态和抗压能力；

6、良好的人际沟通和团队协作能力，清晰严谨的思路及表达能力；

三、工作时间及福利待遇：

8:30-12:00,14:30-18:30；

周一和周二双休，法定节假日休息；

劳动合同、社会保险、带薪寒暑假、年假奖励、校龄补贴、定期团建、定期体检、旅游奖励等福利；

四、薪资结构：

1、底薪2500（包含基本工资2000 岗位工资500） 招聘提成（新员工入职培训提成 转正提成），综合月薪5000左右，业绩优秀月薪可达10000 ；

2、岗位工资每六个月会综合评级一次，共15个级别，根据工作表现和招聘业绩可以晋级，从500-3200不等；

3、试用期一到三个月，试用期工资：底薪*80% 绩效工资；

4、如果面试通过，入职后是7天无薪培训，这7天也是试岗期，看是否能适应公司企业文化、培训内容；为了能尽快熟悉教育行业了解所招聘的岗位职责，7天结束后需要进入校区实习1个月，熟悉咨询师和教师的工作内容，1个月实习期结束回总部人资部开始进行招聘工作；

五、晋升空间：

招聘专员——招聘组长——人资主管——人资部副部长——人资部部长；

六、校区规模：我们包头有12家校区，昆区10家青山1家稀土高新区1家，面试和培训是在创奇总部昆区青年路11号青年校区，第一个月实习期在昆区白云路白云校区/长青路长青校区/友谊大街提莫斯教育广场昆仑校区；