一、岗位职责:
1、根据教学目标完成课堂教学工作;
2、按照部门安排完成培训、教研活动;
3、深入了解学员学情,帮助学生解决学习中的各种问题;
二、岗位要求:
1、品貌端庄,普通话标准,语言和表达沟通能力强,热情开朗,爱岗敬业;
2、大学英语四级以上水平,英语专业毕业优先,口语流利,专业知识功底扎实;
3、具备良好的教师职业操守,热爱教学工作;
4、较强的抗压性和执行能力;
5、熟练使用各类office办公软件;
三、工作时间:
8:30-12:00,14:30-18:30;
周一和周二双休,法定节假日休息;
劳动合同、社会保险、带薪寒暑假、年假奖励、校龄补贴、定期团建、定期体检、旅游奖励等福利;
四、薪资结构:
1、底薪2500(包含基本工资2000 岗位工资500) 课酬奖励 转化奖励 续费奖励 满班奖励 校龄津贴,综合月薪5000左右,根据带班数量、学生数量,业绩优秀老师月薪可达10000 ;
2、其中岗位工资每六个月会综合评级一次,共22个级别,根据月度平均课消额标准可以晋级,从500—2500不等;
3、试用期一到三个月,第一个月是培训,试用期工资:基本工资*80% 绩效工资(最低保底2500);
4、免费培训,带薪学习;(如果面试通过,入职开始就是上岗前的21天培训,前7天是试岗期,看是否能适应公司企业文化和培训内容,第8天开始带薪培训,按基本工资的日薪计算,培训内容是企业文化、基本知识、基本技能、基本制度四大块,课程由校长和各部长授课。)
五、面试流程:
英语老师的职位面试分为笔试、试讲、面试三个环节,笔试内容是包头近四年英语中考试卷题型,除了听力20分不用答,其余100分达到80分算通过;试讲内容是自己定,讲小学或者初中的语法、句型、题型、作文之类的都可以,试讲形式是ppt或者板书,10分钟左右;试讲通过后安排面试,面试需要用英文做一个简单的自我介绍。
六、晋升空间:
1、横向发展(能力梯度):
实习教师-一星级教师-二星级教师-三星级教师-四星级教师-五星级教师-金牌名师-首席教师;
2、纵向发展(管理梯度):教师-教研组长-教学主管-教学部长;
七、学校规模:
我们创奇教育是包头规模最大的教培机构,成立19年,教职工160位,老师的收入空间和晋升空间都很大,有能力月薪过万的老师有不少,包头有12家校区,昆区10家青山1家稀土高新区1家,面试和培训以及老师周三到周五的工作地点是在总部昆区青年校区,周六日需要跨两到三个校区带课。
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