一、岗位职责：

1、维护现有客户资源，开发新的客户资源；

2、完成展位销售任务、完成展会布展工作；

3、对行业内重点客户进行有针对性的开发；

4、完成年度人力资源顾问服务工作；

5、发掘新的业务增长点，并提出相应执行计划

二、任职要求：

1、大学专科及以上学历；

2、有相关工作经验者优先考虑；

3、抗压能力强,思维活跃,条理清楚,普通话表达清晰流利；

4、人力资源、会展管理、企业管理、市场营销等相关专业；

三、职位待遇：

底薪2200-2600+餐补+业务提成+车补+五险，综合月薪不低3000；