一、任职要求:
1.22-35岁的有志青年,能够承受工作压力,勇于挑战高薪;
2.有相关电话销售经验者优先;
3.具有良好的语言表达能力和沟通技巧以及应变能力,责任心强,有团队意识;
4.热情,开朗,有责任心,富有耐心,要心细;
5.有强烈的进取意识,服务意识良好,致力于和公司一起发展
二、工作职责:
1、以储备管理身份入职,前期熟悉掌握基础业务及按照指标达成各项工作,部门会重点培养及关注,有提拔的机会优先提拔储备管理;
2、完成每年度、季度、月度的老客户续费任务;
3、收集有效客户的真实信息,挖掘开发潜在的目标客户,保证业务发展的延续性;
4、客户咨询应对、回访,以优质的服务提升客户满意度;
5、保证销售合同的及时签订及存档,督促客户按时回款;
6、完成上级领导交给的其他任务。
三、工作时间:
1、每周五天工作制,周六、日双休
2、每日八小时工作制,9:00-12:00/13:00-18:00,16:00-18:00有下午茶;
3、法定节假日带薪休假;
四、薪金福利:
1、薪资结构:无责底薪 绩效薪资 提成 全勤奖 现金奖励/实物奖励/旅游奖励
2、公司福利:
A 公司为您提供完善的福利机制、六日双休、节假日带薪休假
B 公司为所有正式员工缴纳社会保险
C公司为员工提供下午茶(水果、点心等)
D公司会根据节日需求为员工发放节日福利
E部门定期组织相关活动(聚餐、唱歌、踏春、郊游、爬山等)
F公司对优秀员工的工作表现实行年终奖励制度
G完善的培训体系,提供管理类、专业类培训
H健全的人才培养、晋升机制,为员工提供能力实施的平台和发展空间
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