根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,制定招聘计划。
利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构。
执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作。
充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。
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